企业培训的课程常用的有:人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训培训目标:通过该课程的培训学习,使企业管理人员掌握作为高层、中层管理人员明白自己的角色定位,明确自己部门的职能,明确自己的职责,掌握行政、人事、生男格斗二觉产、质量中层管理者培训课程包含:管理认知,通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人;自我管理,了解有效管理压力的方法与策略;工作管理,掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧,管理人员需要培训的课程:基础课程:包括:时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职业化心态、情绪管理、计算机操作,6S管理等培训课程;组级课程:优秀班组长、问题分析基本技巧、如何开企业培训课程按适合的人员分高层管理培训,中层管理培训,基层管理培训。 高层的培训主要讲: 资本运营、股权激励、商业模式、集团管控、企男格斗二觉业文化、战略规划、管所以,何岸认为MTP中层管理课程应涵盖四大部分:自我管理、人员管理、工作管理、提升领导力。一、 自我管理自我管理就是在角色和心态等方面提升自己,具体应分为:中层管理者培训课程应该涵盖多个方面，包括领导力、团队管理、沟通技巧、战略规划、财务管理等。以下是一份中层管男格斗二觉理者培训课程的内容建议：一、领导力培训中层管理者作为企